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廣元日報頭版頭條:“紅星閃閃”共攻堅 ——對旺蒼縣實施農民工后備干部培養“青藍計劃”的調查
發布時間:2019-06-24 來源:廣元日報 點擊量:1285

(趙春玲 本報記者 唐彪)“必須把全村群眾擰成一股繩,勁往一處使,才能攜手共奔致富路!”這是今年吳代潤在全市紀念“五四運動”100周年座談會上的發言。

“85后”吳代潤有這樣的見解并不奇怪,因為2014年10月以來,他不但通過自身努力摘掉了貧困的“帽子”,還光榮地加入了中國共產黨,并于2018年5月成為陽雀村最年輕的黨支部書記。

現在,有了吳代潤的示范帶動,陽雀村不僅達到了“兩不愁、三保障”標準,更形成了蜜蜂、車厘子、釀酒等“長短結合”的種養產業。

聚起來一團火,散開去滿天星。隨著農民工后備干部培養“青藍計劃”的持續推進,2018年至今,旺蒼縣成功回引農民工408名,包括吳代潤在內的304名優秀農民工成為“青藍計劃”的受益者。

“大扶持”讓返鄉農民工黨員“留下來”

作為國家級貧困縣的旺蒼,常年外出農民工15萬人,其中40歲以下的更是占到60%以上。

2018年初,旺蒼縣1905名村“兩委”班子成員中,45歲以下僅715名,高中以上學歷僅652名。尤其在北部山區,村組干部能力不適應、“青黃不接”問題突出……

直面問題,旺蒼縣提出實施返鄉農民工后備干部培養“青藍計劃”,推行“創新組織設置、創新宣傳引導、創建示范基地、樹立典型標桿”“政策、資金和智力支持,扶持園區”等務實舉措,計劃2019年底讓每個村都有一名有文化、懂經營的年輕干部。

目前,旺蒼縣級層面已培訓農民工和農村黨員近2000人次,304名農民工后備干部中,67人成為本村農村電商信息員,47人開辦家庭農場,34人成為個體工商戶;164名農民工后備干部進入村“兩委”班子,107名35歲以下的農民工后備干部成長為村“三職”干部……

“在行動”讓農民工后備干部“能作為”

讓返鄉農民工黨員“留下來”后,旺蒼縣隨即采取系列行動讓他們“能作為”。

成立返鄉農民工創業就業指導中心,設立農民工創業孵化中心,兌現返鄉農民工創業就業20條優惠政策;設立專項貼息基金,一年來為46名農民工后備干部提供創業貸款230萬元……

如今,當“青藍計劃”創造的“新鮮血液”注入旺蒼鄉村后,顯現出來的是:農業農村更活、村級班子更合、鄉風文明更和。

流轉土地種植玉米-用玉米釀制玉米酒-用酒糟養殖生豬……返鄉創業者、“80后”羅志剛在山地里演繹的“雞生蛋蛋生雞”似的“循環種養”致富經,成為當地村民脫貧路上的“活教材”。

2018年,羅志剛家庭農場收入50萬元以上,專合社社員人均增收1000元以上,他也由村主任助理“晉升”為福慶鄉雙河村主任。“我還想學技術,擴大種養殖規模,帶動更多群眾發家致富。”

“這個東西才稀奇,手指點一點就把蜂蜜賣出去了!”5月27日,在黃洋鎮水營村文書趙友鵬家中,幾個老鄉圍著他和桌上的電腦驚嘆。

30歲的趙友鵬是個名副其實的“創業青年”,他把自家房屋改建成休閑農家樂,10多個品類的“野果酒”和各色鄉土菜成為“金字招牌”。為幫助村民銷售農產品,他又建起淘寶網站“讓山貨在網上飛”。

“爭五星”讓年輕村干部“勇擔當”

“廣大農村黨員要把身份亮出來、把承諾說出來、把擔子擔起來、把形象樹起來,自覺投身到脫貧攻堅事業中來……”今年4月,圍繞助力高質量脫貧摘帽,旺蒼縣向農村黨員和后備干部發出“擎旗沖鋒”行動倡議。

該縣創新推出“先鋒津貼”獎勵,對新納入“青藍計劃”人才庫的農民工后備干部,根據現實表現和群眾評價確定初始“星級”,填寫“先鋒卡”,鼓勵其爭創“五星級”(學習星、法紀星、道德星、致富星、新風星)村干部。

“每天出門盯一眼,就提醒自己一次,要說到做到,不能讓鄉親們看白了。”指著就貼在堂屋外墻上的“先鋒卡”,天星鄉洪水村后備干部譚建華感觸頗深。

成為“青藍計劃”的培養對象后,譚建華一邊經營小吃店,一邊更加努力協助黨支部書記處理村上的黨務工作,原任黨支部書記離任,他高票當選村黨支部書記。譚建華變壓力為動力,決心用實際行動帶領群眾脫貧奔康。

“貼了‘先鋒卡’,就是向群眾公開作了承諾。”白水鎮黨委副書記譚琦舉例,該鎮首批30名“五星級黨員”中,經“青藍計劃”培養起來的村干部有14名,“這充分體現了他們的擔當。”

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